簡體中文 | English  
 
 

最 新 新 聞
1 人力資源部:開展退休人員社會化管理工作
2 人力資源部培訓處:組織外網運行檢修所長培訓
3 房地產公司黨支部落實黨風廉政 建設精神 強調綜合治理保密工作
4 物流公司黨支部召開黨員干部大會
5 陽光美居公租房第二處充電樁開始施工 ——城發物業公司黨支部聚焦民生抓落實 主題教育見成效
6 呼和浩特市城發投資經營有限責任公司2020年防暑降溫用品采購招標項目中標公示
7 呼和浩特市城發投資經營有限公司職工健康體檢項目 中標公示

 點 擊      熱 門 新 聞
17428  堅定信心 抓住機遇 扎實苦干——劉敏董事長
17180  亞行考察團蒞臨城發公司進行評估前期考察調研
17125  中德雙方正式簽署德國促進貸款備忘錄—城發公司利用德國復興信貸銀行(KFW)貸款3500萬歐元擴建橋靠熱源廠、三合村熱源廠
16816  城發物業在軍地融合中 強素質 樹形象
16614  城發公司全面實施“六大專項行動”
 
     首頁>> 新聞資訊>>正文
人力資源部:走進供熱分公司交流探討績效考核工作
  發布者:文?圖/ 閆麗娜 發布時間:2020/4/7 閱讀:321次 【字體:

        331日—42日,人力資源部考核處全體工作人員走進辛家營分公司和金橋分公司,與兩個分公司考核處的工作人員就分公司二次分配績效考評過程、績效工資發放辦法進行了深入交流。

    通過交流發現,各分公司都能結合各自運行模式和不同崗位設置,按照“按崗取酬、優勞優酬”的原則,制定相應崗位系數和考評細則。目前,集中反映出來的問題是各分公司之間同工不同酬,缺乏統一考評方法和標準等問題。

    人力資源部考核處工作人員認真聽取各分公司意見建議,總結吸納各分公司考評過程好的做法,考核從員工崗位入手,將員工績效與崗位職責、工作業績和實際貢獻相結合,統籌協調,使二次分配更趨合理性。

         

         

         

         

 
 

打印本頁 || 關閉窗口
 

版權所有 2008-2013 保留所有權利

拉斯帕尔马斯队是什么 哈灵浙江麻将下载 ios 35选7开奖基本走势图 手机单机麻将免费下 长春麻将游戏下载 股票行情分析视频 摇钱树捕鱼游戏手机版 北京快速赛车怎么玩 山东老十一选五走势 钱程无忧 极速飞艇平台推荐 捕鱼来了怎么刷金币 QQ分分彩开奖结果下载 吉林市麻将小鸡儿飞蛋 四川熊猫麻将app 投资理财平台前10名 今日股票牛股推荐